宝马MiNi冰淇淋事件发生后，全网都在热议这件事。

让德国宝马汽车公司始料不及的是：宝马殴股大跌3.62%，市值蒸发超过180亿元人民币。

不用说，宝马汽车公司高层领导的心情可想而知。

当务之急，就是及时止损。

没有想到，为了“灭火”，宝马MiNi接二连三出昏招，真的是一步错，步步错。

第一昏招：承认内部管理有问题，却没有实际行动去面对。

上海车展如期举行后，宝马MiNi竟然发生了冰淇淋事件。

面对网络上舆论汹汹，宝马MiNi不可能装聋扮哑。

就在4月20日，MiNi中国官方微博发布了道歉启事。

在道歉内容中，宝马MiNi承认了自身的错误：

因我们内部管理不细致和工作人员失职引起了大家的不愉快。

这句话说明了什么呢？

说明在车展现场，宝马MiNi展区的工作人员确实存在中国人和外国人有区别对待的问题，也就是外国人有冰淇淋吃，而中国人却没有。

尽管，宝马MiNi承认了自己的“错误”，但是没有用实际行动去“改正错误。”

第二昏招：宝马MiNi说吃到冰淇淋的“老外”是公司员工，这种解释，不但大家不接受，还怀疑他欲盖弥彰…

宝马欧股大跌后，宝马高层领导当然特别的生气。

因为，在上海车展事件中发生的冰淇淋事件，就是导火线。

虽然宝马MiNi发表了道歉，但是没有多大作用，还让舆论进一步扩大化。

为了让网友们“消消火”，宝马MiNi又发表了道歉。

大家视频里看到的4个“老外”就是同事……

事件当中的两位小姐姐是刚刚踏入社会的年轻人，可不可以请大家给她们多点宽容和空间？

说吃了冰淇淋的“老外”是公司的同事，为什么不在第一次道歉内容中讲出来？

为什么不把这4个“老外”同事身份和履历公布出来？增强说服力？

还说两位小姐姐刚刚踏入社会，希望大家给她宽容和空间，简直是狡辩和推卸责任！

试问：一个刚刚踏入社会的年轻人，就懂得区别对待中国人和外国人？

唯一可以解释的：就是上面有指示。

第三次昏招，让涉事的两位女生离职。

冰淇淋事件发生后，宝马MiNi发布了2次道歉。

为了进一步表示道歉“诚意”，宝马MiNi将涉事的两位女生“解雇”了。

被“解雇”的原因：她们是临时“招来”的工作人员，“试用”不合格就解聘。

这种做法，既不厚道，又是典型的“甩锅”行为，令人不齿。

其实，宝马M1Ni发生了冰淇淋事件后，不要含含糊糊，应该是虚心承认错误，真诚地向大家道歉。

因为犯了错并不可怕，只要知错能改。

怕就怕，错了后，一错再错。