养老金和最低工资涨了(7月1日起)
对于上海人来说,7月1日是一个好日子,因为从这一天开始,最低工资、社保、医保、低保等一大波待遇将迎来新调整,这可以说是一波待遇调整潮了,部分人迎来好消息。
最低工资标准
先来说说最低工资上涨。6月30日,上海人社局宣布,从7月1日起上调最低工资标准。
最低工资标准分为月最低工资标准和小时最低工资标准。其中,月最低工资标准从2590元上调到2690元,增加100元;小时最低工资标准从23元上调到24元。
上调之后,上海月最低工资标准达到2690元,小时最低工资标准达到24元。
其中,上海月最低工资标准为全国最高,这一水平雄踞全国首位。而且,值得强调的是,上海的月最低工资标准含金量很高,因为其不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金,由用人单位另行缴纳。其他多数省份都是包括五险一金个人缴纳部分的。
上海的小时最低工资标准为全国第二,仅次于北京的25.3元。
社保缴费基数
从7月1日开始,上海的社保缴费基数上下限也迎来新的调整。
根据上海人社局发布的消息,2022年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12183元/月。按此计算,2023年7月1日起,社保缴费基数的上限调整为36549元/月,下限调整为7310元/月。
社保缴费基数上下限均有所上涨,2022年的社保缴费基数下限为6520元/月,缴费基数上限为34188元/月,今年的社保缴费下限比去年上涨了790元,上限上涨了2361元。
这意味着,上海社保最低缴费会变高。以养老保险为例,在单位参加养老保险,个人缴费比例8%,从7月1日起,最低缴费标准就是7310元×8%=584.8元。
医保
上海的医保也有好消息。一方面,门诊报销门槛下调了,而且报销比例上涨了。
在职职工门急诊自负段标准从1500元降低到500元;在一级、二级、三级医院门急诊就医报销的比例,分别提高到80%、75%和70%。
退休人员(2001年1月1日后退休)自负段标准降低到300元,三类医院报销比例为85%、80%和75%。退休人员(2000年12月31日前退休)自负段标准降低到200元,三类医院报销比例为90%、85%和80%。
另外,职工医保统筹基金最高支付限额从59万元提高到61万元,涨了2万元。别小看这2万元,也是一笔真金白银的减负。
低保
从7月1日开始,上海的低保标准也上涨了。
上海低保标准从每人每月1420元涨到1510元,增加90元,突破了1500元的关口。这对于低保群众也是实打实的利好。
同时,失业金标准也从7月1日起继续上涨,第1-12个月支付标准为2175元/月;第13-24个月支付标准为1740元/月;延长领取支付标准为1510元/月,分别上涨了120元,96元和90元。
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