延迟退休即将推行了。不仅“十四五”规划纲中明确提出了，要逐步延迟法定退休年龄。在前段时间的2月26日，人社部还在国新办发布会上表示：该部门正在会同相关部门研究延迟退休具体的改革方案。

为什么延迟退休年龄？根本原因还是——养老金逐渐入不敷出了，那么，这个缺口有多大呢，说出来吓人，未来几年，中国的养老金缺口预计将达到8-10万亿元！而且，以后这个缺口可能会进一步扩大！

这一数据呢，主要是根据中国保险行业协会发布的《中国养老金第三支柱研究报告》所预测的，可信度还是比较高的。那么，养老金这么大的缺口，对于目前还没有退休的我们来说，会有什么影响呢？甚至说，未来我们是否还能领取到养老金呢？

首先，养老金能领到，但肯定会更晚更少

首先，延迟退休肯定是快出台了，估计会采取“渐进式延迟”，小幅逐步实施，比如，每过一年，就延迟几个月退休时间，这样对那些马上要退的人就影响不大了，但对于离退休还早的人，影响会大很多。

而根据社科院发布的《中国养老金精算报告2019-2050》，当期的养老金结余将于 2028 年出现赤字并不断扩大，累计结余将于 2027 年达到峰值并在 2035 年耗尽。

为什么呢？根源还是老人越来越多，年轻人及小孩越来越少，直接的后果就是：2019年由接近2个缴费者来赡养一个离退休者，而到了2050年，则几乎1个缴费者需要赡养1个退休老人！

也就是说，现在80、90后的人，退休时能领到手的退休工资，可能最多只能来源于1个人交的社保金！那么，会是多少呢？我们来预估下。

首先，2021年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为10.68万元，私营单位平均工资为6.28万元，两者就业人员数量大概是2：8，那么，全国就业人员平均工资仅约为7.16万元！

而2012-2021年，私营与非私营工资年均增长比例分别为6.9%-7.4%。就按7%计算吧。

就算工资能够一直保持7%的增长比例到2050年！（实际上基本不可能维持这么高），那么，30年后，全国人均年工资也不过50万左右！

就算那时候所有职工都足额缴纳养老保险！按缴费例为企业员工工资总额的28%计算，一年的退休工资也才14万！

在最理想的情况下！在整整30年后！现在的80、90后退休了，也才能领1.1万一个月的退休金！那时候的物价又是什么水平呢？比如，拿现在的物价对比1990年的物价？

当然，据我推测，到时候网上肯定会有很多文章会说，比起其他发达国家，我们现在退休年龄也有增长空间，目前我国现行法定退休年龄男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。最近因为延迟退休闹罢工的法国，目前已经是62岁退休（想延迟到64岁），而很多欧盟国家法定退休年龄还都是65周岁，而且还想进一步增长。或者说，不能就指望国家养老（比如最近各种推个人养老金）

然而，是非公道，自在人心。